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今、フリーター生活をしてます。 実家なので、とりあえず仕事はアルバイトですけど、 どうにか実家にもお金を入れていますよ。ちょっとだけど。 で、そろそろ正社員で働こうかなって思っています。 けど、長年のフリーター生活なので、まだ迷っています。 そんな気ままなフリーターの日記です。 よろしくお願いします。
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フリーターと正社員を比較してどうか？という一つの考え方 All About 「超危険！フリーターの将来設計！」 「フリーターの老後はどうなる？」 「フリーターvs正社員の差は３億！」 戻る
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くたばれ正社員 あらすじ 春日太陽は、大手電気メーカーで働く技術系の派遣社員。 次々に同僚が派遣切りの憂き目に遭うのを尻目に、なりふり構わず正社員への道を突き進む。 今、生き残りを掛けたアホ正社員とのバトルが始まる。 この物語は、春日太陽が正社員を蹴落とし、正社員の座を手に入れるまでの日々の出来事を綴った痛快コメディである。 別れ 壁紙が手あかで黒く薄汚れた居室の通路で康祐とばったり遭った。 康祐はオレと同じ人材派遣会社から派遣されているＩＴ技術系のエンジニアだ。 ネズミ色の作業靴の踵をつぶしてズルズルと引きずるようにして歩く姿を見れば、康祐だとすぐに判る。 無精髭を生やして黒ブチの眼鏡を掛けたその姿は、とてもデキル人間には見えない。 『よぅ、久しぶり』とオレは康祐に声を掛けた。 オレは康祐の、顔に似合わず、甲高い声が返ってくるものとばかり思っていたが、今日は違った。 『お前、いつまでだ？』 『何が？』 『契約だよ』 康祐が目を逸らしながらぶっきらぼうに聞いて来た。 契約とは、派遣契約のことだ。 オレ達派遣社員は派遣先との契約に基づいて派遣先で労働力を提供することで給料を派遣元から受け取っている。 オレ達のようなＩＴ関係の情報技術者の場合、一般の事務系派遣社員のように法律で３年と決まっているわけではない。 しかし、不要と判断されれば、契約更新時にお払い箱だ。 それは一般の派遣社員と同じだ。 『５月いっぱいだ』オレは答えた。 あと３ヶ月だった。 『お前、そろそろだったよな』 オレは康祐に初めて会った時のことを思い出した。 康祐はオレより３ヶ月先にこの会社に派遣社員として働き始めていた。 作業着の袖にだらしなく腕を通した着こなしは一向に改善されていない。 どことなしか、以前より猫背になったように見えた。 『終わった。今月でな』 康祐の目が落ち着き無く彷徨い、オレと目を合わせないようにしてるのが判った。 『お前も覚悟しとい方がいいぞ』康祐の言葉に一瞬動揺した。 多分康祐には悟られていないとは思うが、自分では確かに動揺していた。 この経済情勢なら、何があっても不思議ではない。 恐らく、大半の派遣労働者が契約打ち切りになるだろう。
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厚生労働省は２日、「２００９年若年者雇用実態調査」の結果を発表した。アルバイト・パートとして働いていたフリーターを、過去３年間に正社員に採用した事業所は、１割強にとどまった。フリーターは待遇が低く、ワーキングプア（働く貧困層）の温床ともみられており、正社員への登用は狭き門であることが浮き彫りになった。 フリーターはアルバイト・パートのうち、年齢が１５～３４歳の人。調査は０９年１０月、全国約１万６８００事業所（労働者５人以上）を対象に行い、有効回答率は５６．０％。 フリーターを正社員として過去３年に採用したことがあるか尋ねたところ、「採用した」が１１．６％だったのに対し、フリーターの応募は受け付けているが「採用に至らなかった」が２５．３％、そもそも応募を受け付けていないのが１１．１％に上った。最多は「正社員の採用予定がなかった」の４７．６％。（2010/09/02-17 14） ソース：時事ドットコム http //www.jiji.com/jc/c?g=eco&k=2010090200680 【コメント欄】 名前 コメント
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統一的な定義はないが、政府等の定義をまとめると１５歳から３４歳までで、学生や主婦を除く非正規雇用労働者のことを指す。 解説 「ニート」と混同されがちだが、ニートが無業の若者であるのに対しフリーターは労働者であり全く異なる。 元々は「自由な働き方をする若者」の意で、肯定的な言葉として普及したが、「格差社会」への認識が広がる中で「不安定」で「低賃金」な非正規雇用で働く若者のことをイメージさせる言葉へと変化した。 ９０年代以降、日本企業は正規雇用を削減し非正規雇用（パート、アルバイト、契約、派遣など）に置き換えてきた。正規社員を雇うコストよりも、非正社員を雇うコストの方が安いことや、産業構造が製造業からサービス業中心に変化し、繁閑に応じた労働力の調整が以前にも増して必要になったことなどが影響していると言われる。 最近では契約社員や派遣として働くフリーターの増加が顕著であり、大卒者のフリーターもかなりの割合となっている。 問題点 日本の「フリーター問題」を考えるにはいくつかのポイントがある。 ①雇用形態差別 日本には仕事の内容で賃金が決まるという制度が存在しない。そのため「契約社員」などと名前を変えることで、正社員と区別して安い労働力として活用することが可能なのである。これは欧米では「差別」として禁止されている。 つまり「非正規雇用」＝「低賃金」という構図が成立しているのだ。だからコストを下げるためにフリーターを雇うということになる。賃金が「仕事」によって決まることがないのである。 よく「フリーターは不安定で低賃金だから、正社員を増やすべきだ」という主張を目にするが、これは非正規雇用への差別を前提にしている。問題は非正社員を減らすことだけではなく、非正社員への差別を是正していくことだろう。 そのためには「雇用形態（パート、契約社員などの呼び名）」で賃金を決めるのではなく、「仕事の内容」で賃金を決めるようにしなければならない。こうした制度のことを「同一価値労働同一賃金（同一労働同一賃金）」という。 ②職業訓練 しかし、仮に仕事の内容で賃金が決まるようになったとしても、仕事を覚える機会がなければやはり低賃金のままになってしまう。そこで職業訓練が必要になる。 日本の職業訓練は企業が行ってきた。それは「終身雇用」が前提となってきたためだ。国はあまり積極的に職業訓練政策を行ってこなかった。そのため一度フリーターになってしまうと手に職がつけられず、ずっと単純な仕事ばかりをするしかない。 その上一度フリーターになってしまうと、なかなか正社員として就職できない。企業は仕事基準がないので、企業は元正社員化どうか、という雇用形態を基準に採用するからだ。こうして単純労働ばかりをし続けるフリーターが作り出されてしまう。 海外では行政が職業訓練を保障している。他の先進国で職業訓練にかける予算は、ＧＤＰ比で日本の５０～１００倍にもなるという。 雇用形態差別の是正と、職業訓練の充実を図ることが「フリーター問題」の解決に向けた現実的な政策だろう。 参考 POSSEにおけるフリーターへの政策提言 若者の政策提言
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キャッシングは正社員でなければできないように思われがちですが、アルバイトやパートの方でも収入があればお金を借りられます。きちんと毎月一定の収入を得ていれば、この人ならきちんと融資額を返済してくれるなと認めてもらえるので、無事審査に通り、融資を受けることができます。審査に通ったからといって、油断せずにキャッシングを利用するようにしないと、返済ができずに困ってしまう人もいます。かんたんにお金が手にはいっても、キャッシングは借金には変わりないので、返済を怠ると、大変なことになります。お金を借りることになったら、注意することは予定通りに戻してください。延滞すると、払うべき額の他に遅延損害金を払わないといけなくなります。督促の連絡に応答しないと、裁判所で決着をつけることになるかもしれません。返済予定日がすぎてしまったら、踏み倒すわけではないことを説明して、今日、明日にでも返済しましょう。キャッシングはATMでも使えます。ちょっとコンビニによるついでに融資の申し込みや借り入れをすることができるので相当利用しやすいですよね。キャッシングが利用しやすい反面、お金を借りているのだという気分がついつい薄くなってしまいがちです。とはいっても、しっかりと考えて利用するようにすれば給料日前に訪れる危機も楽に受け流すことが可能でしょう。利用できるって知っていましたか？主婦でもキャッシング使えるんです。専業主婦ですか？それともパート勤務ですか？もしパートなどしていたら、ある程度の収入があれば、問題なく、キャッシングが利用できるんです。もしあなたが専業主婦で自分の収入がないときでも、収入証明などでご主人の収入が証明できると貸出ＯＫな会社もあります。気を付けないといけないのは、同意書など提出が必要なこともかなりあります。このごろよく聞くのは、最初から最後までスマホで出来る、キャッシングサービスを提供する会社も目立ってきました。スマホからスタートして、送るのは証明書類（運転免許証など)の写真だけで、そのまま審査でそれが終われば、振り込みは自分の口座にしてくれます。会社によってはアプリがあり、手間いらずの申し込みで、あっという間に終わってしまいます。 http //www.fetishsexdesire.com/2016/06/18/%e3%82%82%e3%81%97%e3%82%82%e5%88%a5%e3%81%ae%e6%96%b9%e6%b3%95%e3%81%a7%e7%84%a1%e9%a7%84%e6%af%9b%e5%87%a6%e7%90%86%e3%82%92%e8%a1%8c%e3%81%86%e3%81%a8%e3%81%99%e3%82%8b%e3%81%aa%e3%82%89/
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フリーター 作詞/28スレ7 作曲/vip足軽∀ 果てない自由を 求めて 気楽な暮らしを 目指して 僕らはフリーターに なった 一年遊んで すごして 気づくと 就職困難 どんなに 頑張ったって 正社員に なれなかった 求めていた自由は どこにも無い 目指していた 自分の夢は 触れることすらできない 只の虚像 未来が かすんで見えない 僕らはフリーター 音源 フリーターはただいま管理人の手元にありません。持っている方くださいな。
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このページはこちらに移転しました フリーター 作詞/28スレ7 作曲/vip足軽∀ 果てない自由を 求めて 気楽な暮らしを 目指して 僕らはフリーターに なった 一年遊んで すごして 気づくと 就職困難 どんなに 頑張ったって 正社員に なれなかった 求めていた自由は どこにも無い 目指していた 自分の夢は 触れることすらできない 只の虚像 未来が かすんで見えない 僕らはフリーター 音源 フリーターはただいま管理人の手元にありません。持っている方くださいな。 (このページは旧wikiから転載されました)
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いきなりですが、「フリーター」とは何をあらわしているのでしょうか？ ここで、フリーターの定義を確認してみましょう！ 「フリーター」という言葉は1987年に生まれたと言われています。 日本がバブルに浮かれていたころの話ですが、言葉の生み親は、アルバイト情報誌の「フロム・エー」だと言われています。 学校を卒業して、進学も就職もしない若者たちをフリーアルバイターと名づけた略語が「フリーター」になります。 バブルの絶頂期は、仕事を選ばなければ、どんな仕事でもつけた時代でした。 それが、今では、企業で働く人は社員か学生バイトか主婦のパートぐらいしかいなかったのですが、時代が変化して、フリーターという新しい人種が登場しました。 「自分の夢や目標を実現するため、（公務員をになりたいので勉学に励む若者や資格取得に励むなど）正社員としては働かない」フリーターとは、このような若者を新しい労働力として企業に認知してもらうために、創り出された造語です。 ご存知の通り、フリーターは年々、着実に増えています。 推計では、1982年に52万1000人だったフリーターが、1997年には、151万人に急増したそうです。フリーターの数が15年間で3倍ですので驚きです。 数え方の違いもありますが、リクルート社では、現在のフリーターを300万人以上とも推計しています。とくに、20～24歳の若者と、女性のフリーターの増加が目立つようです。 さらに、掘り下げて見てみると・・・、 総務省統計局の労働力調査（2002年4～6月）によると、若年（15～34歳）労働力人口は2250万人。 完全失業者は179万人（失業率8％）で、自営を含む就業者は2071万人です。 そのうち役員を除く雇用労働者は1946万人。 その内訳は、正社員1435万人、パート・アルバイト375万人、派遣社員30万人、契約社員・嘱託73万人となります。 正社員以外を非正規雇用（フリーター）とすると、フリーターは478万人。 若年労働力人口の21％、5人に1人がフリーターということになります。 これに完全失業者を加えると657万人。 なんと、若年労働力人口の29％、ほぼ3人に1人がフリーターという数字が出ます。